„Ha a sikernek egyáltalán van titka, az abban a képességben rejlik, hogy észrevegyük a másik ember szempontjait, És a dolgokat egyszerre nézzük az ő oldaláról, meg a magunkéról is.”
Az outplacement szolgáltatás az elbocsátás felelősségteljes, gondoskodó módja - mely a munkaadó szakmai presztízsét fenntartva- professzionális segítséget kínál a dolgozónak, hogy élethelyzetét áttekintve, megtalálja a személyes fejlődést biztosító továbblépés lehetőségét.
A tanácsadási folyamat ismertetése
A program időtartama: 6 hónap. A tanácsadás egyéni, helyzetfeldolgozó coaching beszélgetések formájában valósul meg.
Az első szakaszban- heti találkozási rendszeresség mellett- a tanácsadó segít az elbocsátás negatív érzéseinek feldolgozásában. A szakmai pályafutás áttekintése, tapasztalatok összegzése, készségek, ismeretek számba vétele történik. A kialakult élethelyzet elfogadása mellett, az erőforrások gyűjtése, a pozitív önértékelés növelése a cél. Személyes SWOT-analízist, személyiségteszteket, érdeklődés- és képességvizsgálati eljárásokat alkalmazunk. Szakmai célkitűzést fogalmaz meg a résztvevő, ami pályakorrekcióban, képzési igény felmerülésében is megnyilvánulhat, vagy szakmai identitásában megerősödve, motivált álláskeresési tevékenységet fog eredményezni.
A program második szakasza a sikeres álláskeresésre való felkészítés. Heti találkozási gyakoriság mellett munkaerő- piaci ismereteket bővítünk, áttekintjük a munkavállalással kapcsolatos jogi kérdéseket is. Állás-marketing tevékenységre ösztönözzük az ügyfelet: hatékony kapcsolatépítési és álláskeresési technikákat adunk át. Személyzeti tanácsadók, célzott céglisták, networking. Aktuális önéletrajz készítési trendeket ismertetünk, segítséget nyújtunk az angol nyelvű önéletrajz és pályázati anyag elkészítésében ( motivációs levél, referencia kidolgozás).
Önprezentáció fejlesztés: kommunikációs helyzetgyakorlatokkal segítjük az állásinterjúra való felkészülést. Lehetőség van szimulált interjúra, videós elemzésre is.
A harmadik szakaszban az ügyfél igényei szerint alakul a találkozások gyakorisága. Önálló álláskeresési aktivitás mellett, az interjúra való felkészülés és a felvételi beszélgetések tapasztalatainak feldolgozása történik. Cél az aktivitás magas szinten tartása, a sikertelen próbálkozások tapasztalatainak beépítése, a motiváltság fenntartása.
